8 activités de team building pour fidéliser vos employés
Depuis quelques années, la main-d’œuvre est difficile à aller chercher et à fidéliser. Les entreprises doivent donc redoubler d’efforts pour se démarquer en tant qu’employeur. Au-delà du salaire, les gens ont envie de se sentir bien au boulot.
Et si le team building pouvait aider ? Découvrez des idées d’activités à organiser facilement afin d’améliorer le bien-être de votre équipe en présentiel et à distance.
Qu’est-ce que le team building ?
Team building est un terme anglais signifiant « construction d’équipe ». Il s’agit plus précisément d’activités organisées par une entreprise pour renforcer la cohésion entre ses employés. Il s’agit d’une excellente façon de développer la culture d’entreprise.
Le but est de resserrer les liens entre les travailleurs de l’entreprise et leur permettre de développer des compétences collectives. Selon Cersa, cela contribue à créer un sentiment de solidarité entre les employés. Ils apprennent à se connaître et à reconnaître leurs points communs, leurs forces et leurs faiblesses.
4 idées d’activités de team building simples en présentiel
Vous savez que les activités de team building sont importantes pour la culture de votre entreprise. Il peut toutefois être difficile d’organiser de grands événements fréquemment. Voici donc 4 idées d’activités que vous pouvez faire directement au bureau. Ajoutez cela à votre routine !
1. Une course en équipe
L’avantage de cette activité, c’est qu’elle peut être organisée un peu n’importe où. On peut faire une course à relais directement au bureau ou encore en faire une activité plus longue à l’extérieur comme pour une course en canoë, en kayak, en bateau dragon, etc.
C’est un excellent moyen de faire sortir tout le monde du bureau afin de passer du bon temps en plein air et de tisser des liens.
2. Bâtir une tour de spaghetti
Il s’agit d’une activité amusante, simple et rapide qui peut se dérouler sur le lieu de travail. On divise le groupe en plusieurs équipes de 2 à 8 personnes. Chaque équipe a droit à un paquet de spaghetti et à un paquet de guimauve.
Le but ? Bâtir la plus haute tour en 15 minutes.
En plus de permettre d’alléger l’atmosphère au bureau, cette activité demandera aux employés de mieux travailler ensemble afin d’agir avec minutie et rapidité.
3. Le nœud humain
Cette activité est idéale pour les plus grandes équipes. On divise le groupe en deux et on forme deux cercles debout, épaule à épaule. Tout le monde tend la main gauche et doit attraper la main de quelqu’un qui se tient de l’autre côté du cercle. On fait la même chose avec la main droite.
Vous devez ensuite tenter de dénouer le nœud, sans que personne ne se lâche la main. La première équipe à former un cercle où tout le monde se fait face gagne.
4. Le chercheur aveugle
Pour cette activité, vous devrez faire au moins 2 équipes de 2 à 5 personnes. Ensuite on bande les yeux d’un des membres de l’équipe. Les autres membres de l’équipe doivent guider cette personne vers des objets qui ont été préalablement cachés. L’équipe à avoir amassé le plus grand nombre d’objets gagne.
Cette activité aura pour objectif d’améliorer la communication entre les membres des équipes.
4 Idées d’activités de team building en virtuel
Si le télétravail fait partie du quotidien de votre entreprise, ce n’est pas une raison pour mettre de côté le team building ! Voici 4 idées d’activités qui se font bien en mode virtuel et qui vous permettront de créer des liens.
1. Jeu d’évasion
Le jeu d’évasion est une activité de groupe durant laquelle on doit résoudre des énigmes afin de trouver des indices qui nous permettront de sortir d’une pièce ou d’une situation virtuelle. Vous en avez probablement déjà entendu parler ; ce genre de jeu a beaucoup gagné en popularité dans les dernières années. Il s’agit d’une excellente manière de développer l’esprit d’équipe.
La bonne nouvelle, c’est que de plus en plus de compagnies offrent maintenant des options virtuelles !
2. 2 vérités, 1 mensonge
Cette activité ne requiert aucune préparation et se joue normalement en 10 à 20 minutes. Elle est idéale pour les équipes de moins de 10 personnes. Chaque membre de l’équipe doit dire 2 vérités et 1 mensonge, alors que le reste de l’équipe discute entre eux afin de deviner quelle petite anecdote n’est pas réelle.
3. Bingo virtuel du télétravail
Même s’il est plus difficile de développer des liens avec nos collègues à distance, il survient quand même des événements farfelus dans le quotidien du télétravail. Par exemple, l’apparition de pitou ou minou durant une rencontre en téléconférence, ou encore un collègue qui porte une belle chemise avec un pantalon de jogging, etc.
Lors de ce bingo virtuel, plus vous êtes témoin de ces moments cocasses, plus vous avez de chance de gagner.
4. Mario Kart Tour
Votre équipe a besoin d’une petite pause mentale ? Mettez vos collègues au défi en leur proposant une partie de Mario Kart Tour. Cette application est téléchargeable à partir du appstore de votre téléphone mobile.
Quels sont les avantages du team building
Les études de Gallup — et plusieurs autres — ont de nombreuses fois établi un lien direct entre le sentiment d’appartenance d’un employé et l’effort qu’il fournira. Il semblerait donc qu’avoir des employés heureux contribue directement au succès de votre entreprise.
Les avantages du team building sont nombreux. À court terme, vous améliorerez l’ambiance dans votre lieu de travail. À long terme, le team building contribuera au succès de votre entreprise.
Communication et collaboration améliorée
Le fait de faire des activités dans une atmosphère agréable nous permet d’apprendre à connaître nos collègues lorsqu’ils sont plus accessibles et détendus. On en apprend plus sur leur personnalité ainsi que sur leur façon de communiquer. Plus on se connaît, mieux on collabore, moins on a de conflits… et plus on est productifs !
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon ExpertMarket, une équipe soudée est de 20 à 25 % plus productive. Les études de Gallup, quant à eux, rapportent que les femmes qui ont une meilleure amie au boulot seraient 63 % plus susceptibles d’être impliquées dans leur travail.
Rétention des employés
Saviez-vous que 79 % des gens quittent leur emploi parce qu’ils ne se sentent pas appréciés ?
Depuis quelques années, il est devenu essentiel au succès d’une entreprise de démontrer son appréciation envers ses employés. Le fait d’organiser des activités pour eux leur démontre non seulement que vous avez le bien-être à cœur, mais contribue aussi à la création d’un sentiment d’appartenance.
Investir dans le team building, c’est dans l’intérêt de tous !